К психологу приходят не только, чтоб решить проблему или разобраться в запутанной ситуации. Но и за ответами на вопросы, которые рано или поздно задаёт себе каждый: "Кто я?", "Чего я хочу?", "Как мне жить свою жизнь?". Чтоб услышать свои истинные желания и обрести смелость их реализовать.
Узнать подробнееРаботаю в трёх форматах коучинга: индивидуальный, командный и системный. В зависимости от масштаба задачи мы прорабатываем личные цели, взаимодействие в команде или бизнес-процессы компании в целом.
Подробнее о форматахВ группе вы получаете опыт многообразия отражения в других, который невозможно получить в работе один на один. Разные взгляды подсвечивают ваши сильные стороны и слепые зоны, помогая сложить целостный образ себя.
Найти свою группуСоздаю и провожу обучающие программы под конкретные задачи вашей компании. Никаких готовых шаблонов - только глубокий анализ и тренинг с учётом уникальности вашего запроса.
Как это работаетК психологу приходят не только, чтоб решить проблему или разобраться в запутанной ситуации. Но и за ответами на вопросы, которые рано или поздно задаёт себе каждый: "Кто я?", "Чего я хочу?", "Как мне жить свою жизнь?". Чтоб услышать свои истинные желания и обрести смелость их реализовать.
Узнать подробнееРаботаю в трёх форматах коучинга: индивидуальный, командный и системный. В зависимости от масштаба задачи мы прорабатываем личные цели, взаимодействие в команде или бизнес-процессы компании в целом.
Подробнее о форматахВ группе вы получаете опыт многообразия отражения в других, который невозможно получить в работе один на один. Разные взгляды подсвечивают ваши сильные стороны и слепые зоны, помогая сложить целостный образ себя.
Найти свою группуСоздаю и провожу обучающие программы под конкретные задачи вашей компании. Никаких готовых шаблонов - только глубокий анализ и тренинг с учётом уникальности вашего запроса.
Как это работает
С 2003 года я начал представлять услуги по индивидуальному коучингу для бизнеса. Поддерживал клиентов в способности реально оценивать ситуацию, ставить ясные цели и находить эффективные способы их достижения. Это работа с личной эффективностью, мотивацией и внутренними барьерами.
В 2007 году, накопив опыт работы с командами, я создал методику проведения командных коучинговых сессий. Помогал участникам команды слышать друг друга, чувствовать причастность к общей цели, двигаться к ней согласованно и воплощать единый замысел. Ценность такой работы заключалась в том, что решение бизнес-задач находилось силами коллективного разума участников.
В 2024 году у нас с Натальей Гринберг родилась методика проведения Системной коучинговой сессии. Мы начали помогать собственникам и командам видеть компанию со стороны, осознавать, как система влияет на команду и каждого сотрудника в отдельности. Понимать, что хочет система. Работать с закономерностями, скрытыми динамиками, видеть корень проблемы, а не её симптомы.
Синтез подходов: сочетание коучинга, теории живых систем, организационных динамик бизнеса и системно-феноменологического подхода.
Определяем, что именно вы хотите изменить и какого результата достичь.
Исследуем системные динамики и находим то, что находится в тени и влияет на результат.
Строим модель желаемого будущего и находим оптимальные шаги для его достижения.